Aumentan oportunidades laborales inclusivas en empresas de Chihuahua
Un mayor número de empresas chihuahuenses ofrecen empleos inclusivos a personas con discapacidad y adultos mayores en varias ocupaciones, destacando su valía y compromiso.
Un creciente número de compañías ha adoptando prácticas de empleo inclusivas, dando oportunidades laborales a personas con discapacidad y adultos mayores, según lo manifestó el titular de la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC), Rafael Loera.
Este desafiante esfuerzo busca ampliar la diversidad en la fuerza laboral, y reconocer y valorar las capacidades de segmentos a menudo marginados en el ámbito laboral.
En este sentido, anunció la disponibilidad de diversas vacantes en la capital del estado, como operadores de producción, asesores digitales, auxiliares contables, personal de limpieza y vendedores de piso.
En Ciudad Juárez, se presentan oportunidades para operadores de producción, ampliando así el espectro de opciones para quienes buscan ingresar o reintegrarse al mercado laboral.
Loera expresó su reconocimiento al compromiso del sector empresarial, haciendo hincapié en que las personas con discapacidad y los adultos mayores, constituyen una valiosa fuerza laboral.
Destacó la responsabilidad, dedicación y eficiencia que estos grupos demuestran al desempeñar sus labores diarias, refutando estereotipos que limitan su potencial en el entorno laboral.
