Importante el desarrollo de talento joven en logística
El talento humano en logística impulsar innovaciones, por lo que es necesaria la inversión en su capacitación y desarrollo, especialmente en jóvenes.
En el sector logístico, el talento humano es considerado esencial, pues no solo impulsa innovaciones y operaciones en las empresas, también es clave para la implementación de tecnologías como el machine learning.
Sin embargo, un estudio revela que solo 40% de las empresas pequeñas destinan presupuesto a la capacitación del talento, lo que evidencia una brecha en la inversión en el desarrollo del talento en este sector.
En tanto, las grandes empresas compensan la escasez de perfiles especializados con la inversión en la formación de personal, lo que evidencia una discrepacia entre considerar la inversión en el talento como un gato o un mejora necesaria.
Para especialistas del Consejo Nacional de Ejecutivos en Logística y Cadena de Suministro (ConLog), esta percepción limita el progreso y la competitividad de las empresas en un entorno en constante evolución.
Otro aspecto relevante es la necesidad de equilibrar la especialización técnica con los aspectos humanos en el desarrollo del talento, por lo que debe replantearse el modelo operativo de las empresas logísticas.
