Trabajo remoto atrae talento tecnológico en México

El trabajo remoto no solo favorece la armonía entre el ámbito laboral y la vida personal, también se convierte en un factor crucial para potenciar el crecimiento de cualquier empresa, principalmente aquellas del sector de la tecnología.

Se estima que la adopción de tecnologías generará 97 millones de nuevos puestos de trabajo a nivel global este año, según el Foro Económico Mundial, debido a la transformación digital, que ha revolucionado el mercado laboral y creado oportunidades para los profesionales mexicanos.

En México, la digitalización de sectores como el financiero, manufacturero y minorista, así como el establecimiento de centros de desarrollo de empresas globales, ha incrementado significativamente la demanda de ingenieros en tecnología y desarrolladores de software.

Este creciente interés por el talento tecnológico ha propiciado que as empresas adopten esquemas de trabajo como el remoto, que eliminan los desplazamientos. Este nuevo enfoque laboral incrementa la productividad y genera un valor agregado en el crecimiento empresarial.

Un estudio de XData revela que trabajando desde casa genera 60% de ahorro en tiempo, 11% más de productividad y proporciona 15% más de tiempo con la familia. Estos datos evidencian que esta modalidad es una estrategia favorable para trabajadores y empresas.

Modelos laborales innovadores

En este contexto, empresas como Zillow se destacan por liderar con modelos laborales innovadores. La firma, conocida como pionera en el mercado inmobiliario digital en Estados Unidos, ha implementado un esquema de trabajo remoto indefinido denominado Cloud HQ.

Este enfoque permite a sus colaboradores en México y otros países trabajar desde cualquier ubicación, contribuyendo al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas. Para los ingenieros y desarrolladores de software, la oportunidad de formar parte de Zillow es única porque colaboran en proyectos de alto impacto.