Evolución del liderazgo impacta en logística y comercio exterior

En la industria logística, ha cambiado el enfoque de liderazgo en las cadenas de abastecimiento y en la gestión de equipos. Los especialistas han mencionado que se está experimentando una transformación en el liderazgo que ha estado en desarrollo durante al menos 15 o 20 años.

Esta evolución implica un cambio en la forma en que se ejerce el liderazgo en las organizaciones, pasando de un enfoque autoritario a uno más colaborativo y humano. En este sentido, se ha avanzado del jefe al directivo, y se busca alcanzar un liderazgo más equitativo y empático, donde se promueva la participación activa de todos los miembros del equipo.

Si bien el cambio generacional en el ámbito laboral ha generado tensiones, también ha brindado oportunidades para la innovación, por lo que es crucial reconocer y gestionar estas diferencias para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

En este sentido, se enfatiza la importancia de la conexión genuina entre líderes y equipos como un factor clave para el éxito en el sector de la logística y el comercio exterior, en donde la innovación emocional, la comunicación eficaz y el uso de la tecnología construirán un mejor futuro en la industria y para el recurso humano.

-Innovación emocional en el liderazgo

Incorporar las emociones en la gestión del trabajo implica que líderes y equipos aprendan a dialogar sobre éstas, lo cual contribuye a mejorar la comunicación y el rendimiento en las organizaciones. Esta nueva perspectiva requiere un cambio de mentalidad y una mayor apertura por parte de todos los miembros de la empresa para fomentar un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

-Comunicación efectiva en el liderazgo

Un líder en el sector de la logística y el comercio exterior debe entrenar sus habilidades de comunicación, porque es tan relevante como el conocimiento técnico. La capacidad de comunicarse clara y asertivamente es fundamental para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, y para transmitir de manera efectiva los objetivos y metas de la organización.

-Impacto de la tecnología en el liderazgo

Vivir una etapa única en la historia, donde los avances tecnológicos están ocurriendo a una velocidad sin precedentes, es un desafío y una oportunidad para aquellos que estén dispuestos a reinventarse. La combinación de habilidades blandas, liderazgo humanizado y tecnología tiene el potencial de crear un futuro profesional más rico y desafiante.