La cultura como pilar estratégico para la competitividad global en nearshoring

En un contexto de tratos interpersonales constantes para cerrar tratos en el nearshoring, las relaciones van más allá de la mera operatividad, y la cultura se posiciona como una ventaja competitiva sin igual, pues puede facilitar la integración entre mercados, con una confianza y beneficio mutuo.

México se presenta como un país estratégico para el nearshoring, no solo por su ubicación geográfica y su mano de obra calificada, sino también por su rica identidad cultural y su capacidad para establecer vínculos profundos con socios estratégicos.

La cultura, en el marco del ally shoring, juega un papel fundamental al facilitar la integración entre mercados y fomentar colaboraciones fluidas y eficaces. El país ofrece un entorno propicio para trabajadores expatriados, ya que cuenta con una infraestructura social y cultural que facilita la adaptación tanto de los empleados como de sus familias.

Esta característica no solo beneficia a los expatriados, sino que también fortalece la cohesión organizacional, promoviendo la confianza y la colaboración como pilares clave para incrementar la productividad en las empresas.

Sin embargo, a pesar de sus innumerables fortalezas, México enfrenta el reto del idioma inglés, que presenta una barrera estratégica para consolidar conexiones culturales e integrar las operaciones globales, menciona Ángel Estrada, socio líder de la práctica de Educación, EY-Parthenon, en Forbes México.

La mejora en la competencia en inglés es crucial para que México se afiance como un destino clave y un sociedad global con visión hacia el futuro. También es fundamental potenciar el desarrollo de habilidades blandas y digitales, así como promover la formación técnica y vocacional, con el fin de fortalecer la capacidad de la fuerza laboral y la competitividad empresarial en el país.