Banco Santander, reconocido por tercer año consecutivo en inclusión laboral LGBTQ+
La institución financiera es reconocida por su compromiso con la inclusión LGBTQ+ en el trabajo, con políticas, capacitación y acciones para fomentar un ambiente respetuoso.
Banco Santander ha sido reconocido por Fundación Human Rights Campaign (HRC) y ADIL Diversidad e Inclusión Laboral como uno de los Mejores lugares para trabajar LGBTQ+ por tercera vez consecutiva.
Este reconocimiento resalta el compromiso continuo de la institución financiera con la inclusión y la diversidad laboral, promoviendo un entorno donde todas las identidades y orientaciones sexuales son valoradas y respetadas.
Evaluación rigurosa
La certificación otorgada a Banco Santander se fundamenta en una evaluación rigurosa que considera aspectos relacionados con la inclusión LGBTQ+ en el entorno laboral.
Estos aspectos incluyen políticas de no discriminación, equidad en las oportunidades de empleo, competencia organizacional en diversidad, educación y entrenamiento específico, así como el compromiso público de la empresa hacia la comunidad integrante de la diversidad sexual.
Iniciativas Implementadas
El banco implementó iniciativas enfocadas en la creación de un ambiente laboral inclusivo; destaca la conformación de un Consejo de Diversidad e Inclusión, el cual se reúne de manera periódica para abordar las necesidades y situaciones que enfrentan las personas LGBTQ+ en el entorno laboral.
Asimismo, ha desarrollado programas de capacitación específicos que abordan la diversidad y la inclusión en diferentes etapas de la vida laboral, con el objetivo de proporcionar a todos los colaboradores las herramientas necesarias para promocionar un entorno de respeto y aceptación.
Banco Santander informó que continuará trabajando en iniciativas que impacten positivamente a la sociedad, reafirmando su compromiso como líder en diversidad e inclusión en el sector financiero.
