Kavak impulsa la inclusión laboral de adultos mayores

En México hay cerca de 16 millones de personas que pertenecen a la categoría de adultos mayores. De este total, únicamente el 30% está activo en el ámbito económico.

Ante esta situación, la empresa Kavak ha tomado la iniciativa de lanzar la segunda fase de su programa de responsabilidad social denominado "Talentos Únicos", en colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM).

Esta acción tiene como propósito fundamental la creación de empleos formales y dignos para los adultos mayores, fomentando así un entorno laboral caracterizado por la estabilidad, la equidad y la ausencia de discriminación.

Oportunidades Laborales para Adultos Mayores

Kavak, bajo la dirección de Juan Cruz de la Rúa, se ha propuesto reducir la brecha laboral y proporcionar a los adultos mayores la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a través del programa "Talentos Únicos".

Esta iniciativa incluye una capacitación en áreas comerciales y corporativas dentro de la empresa, permitiéndoles acceder a puestos de trabajo de medio tiempo después de una formación previa de tres meses. Esta estrategia brinda beneficios sociales e impulsa el crecimiento comercial al generar nuevas vacantes y planificar la expansión a nivel nacional.

La fusión de la vitalidad e innovación de los jóvenes con la vasta experiencia de los adultos mayores ha posicionado a Kavak en el radar de la inclusión laboral dentro de la industria tecnológica en México. Este liderazgo beneficia a la empresa e inspira a otras organizaciones a seguir el ejemplo y adoptar iniciativas similares.