Lenovo impulsa la inclusión en diseño de sus productos y desde RRHH

Mary Jaques, la directora ejecutiva global de ESG en Lenovo, enfatiza la importancia de la inclusión en el ámbito tecnológico y de la Inteligencia Artificial (IA), lo que se refleja en el diseño de sus productos y en el establecimiento de normas más equilibradas entre géneros, tal como lo sugiere la Organización Internacional de Normalización (ISO).

Jaques destaca que una representación equitativa no solo enriquece la calidad de las normativas, sino que también aporta una perspectiva más amplia a la industria tecnológica.

Lenovo se enfoca en la creación de diseños tecnológicos inclusivos, que sean aptos para el uso de una amplia gama de usuarios. Esto implica tener en cuenta diversas necesidades y características en el desarrollo de productos, con el fin de asegurar su accesibilidad y funcionalidad para todas las personas, independientemente de su género, edad o capacidades.

Además, la empresa ha implementado iniciativas que buscan fomentar la inclusión en todos los niveles de la organización. Cada líder trabaja en colaboración con su socio de Recursos Humanos para definir una hoja de ruta que les permita lograr los objetivos generales de diversidad e inclusión en la empresa.

Este enfoque integral tiene como objetivo crear un entorno laboral más equitativo y representativo, donde mujeres y minorías tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

La revolución de la IA

La IA se posiciona como una de las áreas tecnológicas con mayor potencial de crecimiento económico a corto y mediano plazo, según Statista. En este contexto, Jaques resalta la importancia de mantener una actualización constante en el ámbito de la IA, tanto para las máquinas como para los seres humanos.

La educación y capacitación en esta área son fundamentales para garantizar un uso adecuado y responsable de la tecnología.