Casi 61% de trabajadores mexicanos experimenta estrés laboral
El estrés laboral afecta al 61% de los trabajadores en México, siendo el principal problema de salud asociado a las condiciones laborales.
De acuerdo con un estudio reciente, cerca del 61% de las personas experimenta estrés por el trabajo, lo que representa la principal afectación de las condiciones laborales en la salud de los empleados. Esta cifra pone de relieve la importancia de abordar el estrés laboral como un tema prioritario en el entorno actual.
Los trastornos mentales y ergonómicos son los problemas más frecuentes que enfrentan los trabajadores en México. Según el informe "Tendencias del Entorno Laboral en México 2024", de Kelly, solo una cuarta parte de los trabajadores afirma no haber experimentado consecuencias físicas o mentales debido a sus condiciones laborales. Esto pone de manifiesto la necesidad de prestar atención a la salud integral de los empleados en el ámbito laboral.
Norma Godínez, directora de Recursos Humanos de Kelly México, destaca la relevancia de las condiciones laborales en la salud de los colaboradores: Las condiciones laborales son muy importantes para los colaboradores porque hay diferentes problemas de salud relacionados con el trabajo, el estrés es una de las consecuencias identificadas.
Impacto del estrés laboral en la salud de los trabajadores
El reporte señala que el 61% de las personas experimenta estrés laboral, mientras que cerca del 31% de los trabajadores ha padecido depresión y para un 28% su entorno de trabajo le ha generado problemas de espalda.
Estas cifras evidencian la relevancia de implementar estrategias efectivas para mejorar el bienestar laboral, así como la necesidad de contar con líderes y empresas comprometidos con la salud de sus colaboradores.
En este contexto, Godínez resalta la importancia del enfoque del liderazgo y de las empresas en el bienestar de las personas, dado que los trabajadores reportan afectaciones en salud física y mental. Esta visión integral hacia el bienestar laboral no solo contribuye a la salud de los empleados, sino que también impacta directamente en la productividad y el clima organizacional de las empresas.
