Previamente, la compañía llevó a cabo una colocación privada en Estados Unidos y fijó el precio unitario de 17.7 millones de acciones en 12 dólares.

Originalmente, la compañía contemplaba definir el precio de la operación el próximo 30 de junio, sin embargo, decidió adelantar el calendario con una operación que fue encabezada por Morgan Stanley, Bank of Nova Scotia y Bank of Montreal.

Fresnillo y el respaldo de grandes inversionistas

Como parte de la operación, la minera recibió el respaldo de importantes inversionistas, como Franco-Nevada, que manifestó su intención de adquirir hasta 10 millones de dólares en acciones durante la OPI.

En ese sentido, la minera Fresnillo, propiedad del empresario Alejandro Baillères, acordó comprar títulos por un valor de hasta 110 millones de dólares en la colocación privada. La inversión de Fresnillo estaba condicionada a que la oferta pública generara ingresos brutos superiores a 199 millones de dólares y que el precio por acción fuera de al menos 11.25 dólares, condiciones que finalmente se cumplieron.

Sinda cuenta con el respaldo de Electrum Group, firma especializada en inversiones en recursos naturales. Tras la OPI y la colocación privada, se prevé que Electrum conserve aproximadamente 78% del poder de voto entre los accionistas de la compañía.

Recursos de OPI serán destinados a proyecto en Guanajuato

Sinda posee o mantiene derechos de exploración sobre cinco concesiones mineras contiguas ubicadas en el estado de Guanajuato, en las que próximamente estará realizando actividades.

De acuerdo con la empresa, el proyecto concentra aproximadamente 369 millones de onzas equivalentes de plata en recursos minerales inferidos y cerca de 16 millones de onzas equivalentes en recursos minerales indicados.

La minera prevé iniciar la producción comercial en 2031 y destinará los recursos obtenidos con la oferta pública a actividades de perforación, exploración y desarrollo del proyecto.

Primer jornada bursátil con caída

La empresa mexicana vio cotizar este viernes sus títulos en la Bolsa de Nueva York bajo la clave de pizarra ‘SIND’, con una caída de 10%, según información difundida por Reuters. Las acciones de la empresa, con sede en San Miguel de Allende (México), abrieron en 10.80 dólares cada una, por debajo del precio de oferta de 12 dólares.

Con el precio de colocación y el desempeño bursátil de esta jornada, la valuación de mercado se encuentra en 1,880 millones de dólares.

Se prevé que la compañía mejore su desempeño bursátil, beneficiado por el apetito de los inversionistas, en medio de un contexto favorable para el mercado de metales preciosos, ya que los precios internacionales de la plata han aumentado alrededor de 60% en el último año.

Con información de Reuters y Bloomberg

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Resulta sorprendente que empresarios de aparente buen nivel y buena familia, como lo es Julio Mariano García-Lourdes Ochoa carezcan de palabra y de principios y que traten de aprovecharse de la buena fe de quienes les brindan su apoyo.

En este caso, Julio Mariano García se niega a pagar un adeudo de más de 5 millones de pesos al también empresario FLH, con quien acordó la realización de un negocio y nunca lo arrancó.

El personaje en cuestión se ha negado a dar la cara ante los cuestionamientos de FLH y se niega rotundamente a devolverle el dinero que puso para iniciar un proyecto.

Su actitud ha sido totalmente negativa. No da ninguna respuesta que soporte su actitud de no devolver el dinero. Es importante mencionar que ese ha sido su actuar a pesar de que tiene firmado un pagaré que soporta la transferencia del recurso.

Cabe señalar que Julio Mariano García proviene de una familia de muy dudosa calidad moral. El hermano totalmente metido en el consumo de drogas y en asuntos poco claros en Estados Unidos.

El papá cuyo nombre es Agustín García ha tenido que dar varias veces la cara por Julio Mariano, quien tiene ya diversos antecedentes por desfalcos y negocios turbios.

El afectado procederá a la brevedad por la vía legal, ya que todo parece indicar que fue estafado por el personaje en cuestión.

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De acuerdo con el organismo, el 30 de abril, la Junta de Gobierno de la CNBV, con información al cierre de diciembre de 2023, aprobó la evaluación anual de las instituciones de banca múltiple, ratificando a BBVA México, Santander, Citibanamex, Banorte, Scotiabank y HSBC como los bancos de importancia sistémica en México, lista en la cual incluyó de nueva cuenta a Inbursa.

De acuerdo con la CNBV, las instituciones bancarias de importancia sistémica local son aquellas cuya quiebra potencial pudiera afectar la estabilidad del sistema financiero o de la economía del país.

“Las disposiciones establecen a estas instituciones la obligación de constituir un suplemento de conservación de capital, adicional al 10.5% correspondiente al índice de capitalización mínimo requerido a todas las instituciones de banca múltiple y al suplemento de capital de Capacidad Total de Absorción de Pérdidas (TLAC por sus siglas en inglés)”, detalla la CNBV.

Regulación internacional

Cabe recordar que en octubre de 2012, el Comité de Basilea de Supervisión Bancaria estableció un marco para identificar a las instituciones financieras de importancia sistémica local, cuya quiebra potencial podría afectar la estabilidad del sistema financiero o la economía de un país. Este marco busca requerirles un suplemento de capital en función de su nivel sistémico.

Posteriormente, el 29 de abril de 2016, la Junta de Gobierno de la CNBV aprobó por primera vez la designación de las instituciones de banca múltiple consideradas en esa categoría, utilizando información al cierre de diciembre de 2015.

Al cierre de febrero pasado, el G7 de los bancos en México acumuló ganancias por 38 mil 639 millones de pesos; el 79% del total de ganancias que registraron las 50 instituciones bancarias que operan en el país.

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La industria mueblera logró triplicar las inversiones en el sector, respecto a las obtenidas durante la prepandemia, ya que en 2019 se registraron 21 millones de dólares.

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El mandatario informó que habrá una excepción de hasta el 100% en el pago del ISR para las empresas durante los primeros tres años de operación, y después del tercer año hasta los seis años se aplicará un descuento de entre el 50 y 90% en dicha obligación fiscal, dependiendo del cumplimiento de las metas de generación de empleos.

Eso es en el Gobierno federal, en el caso del IVA, durante cuatro años, las operaciones al interior de espacio de incidencia de Plan Sonora no pagarán IVA durante cuatro años y se permitirá la recuperación del IVA en los espacios distintos a los del Plan Sonora”, enfatizó.

Previamente, se van a definir polígonos con la Secretaría de Hacienda ya que el punto de instalación de las empresas tiene que estar vinculado con áreas y actividades del Plan Sonora, detalló, como son la generación de energías limpias, transición energética y electromovilidad.

Estos beneficios para los grandes consorcios extranjeros, señaló que son parte de la promoción que hizo durante la extensa y exitosa gira por Taiwán, en la que se logró colocar a Sonora en la mira de los principales inversionistas de la industria de electromovilidad y líderes mundiales en semiconductores que concentran el 60% de la producción global.

Debido a su ubicación, estabilidad laboral y capital humano, Sonora tiene las posibilidades de atracción de inversión extranjera, dijo el Gobernador de Sonora.

Destacó que después de su gira de trabajo por Taiwán se despertó el interés por conocer el Estado para poder establecer posibles inversiones en materia de autopartes y semiconductores.

El Ejecutivo aseveró que el 60% de semiconductores se producen en Taiwán, además tiene inversiones millonarias en Phoenix sobre semiconductores, por lo que esperaría que Sonora pueda participar y ser beneficiada con estas inversiones.

PLAN PARA GANADEROS

Ante el problema de sequía que se vive en el Estado y que ha afectado a ganaderos, el Gobernador indicó que funcionarios estatales se reunieron con el presidente de la Unión Ganadera Regional de Sonora (UGRS) para consolidar un plan de apoyo.

Será el próximo martes que presente este plan para apoyar al sector ganadero, que debido a la sequía han tenido que vender ganado improductivo.

Sobre las 110 obras que anunció en agosto pasado, Durazo Montaño dijo que ya se han adjudicado mil 635 millones de pesos y quedan pendientes 435 millones que se espera se liciten como máximo el 6 de octubre.

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Algunos participantes fueron: María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores; Juan Pablo Castañón, ex presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Tim Sheehy, director general de Chartered Governance Institute; Caio de Olivera, gerente del programa de gobierno corporativo de la OCDE, e Ignacio Pérez Lizaur, exdirector general de Walmart México.

En el Programa de Desarrollo para Consejeros Profesionales Independientes del CNCPIE, se han formado a más de 100 personas, que con sus conocimientos están ayudando a las empresas a ser más exitosas.

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Aumento de salarios para el 2024

Una nueva investigación firmada por la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup presentó su Estudio de Remuneración 2023-2024, revelando tendencias y perspectivas clave en el panorama laboral actual.

De acuerdo al estudio, entre los hallazgos más destacados están los incrementos previstos en salarios para el próximo año, un mayor enfoque en el bienestar del empleado, así como las inversiones proyectadas en tecnología y su relación con el talento.

El estudio comenzó con los resultados donde destacan la importancia del salario y poder adquisitivo de los profesionales, donde estima que el 78 por ciento de las empresas planea aumentar los salarios, el 52 por ciento de las que planean hacerlo, lo incrementará entre el 5 por ciento y el 6 por ciento, y sólo el 30 por ciento lo hará por encima de ese rango.

“Sin embargo, es posible que este aumento salarial no sea suficiente, ya que el 57 por ciento de los empleados en México se siente insatisfecho con su salario actual. La principal razón, con el 38 por ciento, es que consideran que las responsabilidades de su posición no corresponden a su salario, el 20 por ciento considera que no es competitivo en el mercado laboral y el 23 por ciento dice que su salario no ha aumentado considerando la inflación”, sostiene la investigación.

En ese sentido, según el análisis, el 37 por ciento está buscando activamente un aumento interno, de modo que los salarios siguen siendo la prioridad para el talento. Por otra parte, el 47 por ciento se encuentra en proceso activo de búsqueda de un nuevo trabajo para los siguientes seis meses, mientras que el 38 por ciento no están buscando activamente un cambio de empleo, pero están abiertos a la idea o se encuentran indecisos.

Otro dato que arrojó la investigación es que actualmente se busca mayor equilibrio entre vida y trabajo, por lo que el concepto de la buena calidad de vida continúa siendo primordial al evaluar nuevas oportunidades laborales.

“El 49 por ciento de los colaboradores manifiestan tener la capacidad de establecer límites claros en asuntos como responder correos o llamadas fuera del horario laboral, mientras que el 42 por ciento aún lidia con ello. Es una asignación pendiente para las empresas, sobre todo si tomamos en cuenta que el 83 por ciento de los empleados considera más importante su salud mental que su carrera profesional”, agrega.

Respecto a las modalidades de trabajo, el modelo híbrido continúa en crecimiento, donde tan sólo el 60 por ciento reportó trabajar bajo este esquema (combinación de remoto y presencial), 20 por ciento más de lo reportado en 2022. Aún cuando el 86 por ciento de los empleados valora las prestaciones como un factor esencial en su búsqueda de nuevas oportunidades laborales, el 49 por ciento de las organizaciones no presenta beneficios adicionales para respaldar a sus trabajadores en las diferentes modalidades de trabajo y solo el 8 por ciento planea implementarlos en el futuro cercano.

Por su parte, en la inversión en la tecnología para el éxito organizacional, la investigación explicó que el impacto de los avances han tenido sobre el desarrollo del trabajo del talento en México es muy alto. Por eso, un 71 por ciento de los encuestados manifiesta haber experimentado directamente los beneficios de la tecnología en sus labores y el 80 por ciento de los empleados se consideran preparados para el uso de nuevas herramientas tecnológicas.

“Por el lado de los empleadores, el 70 por ciento de las empresas buscará invertir en tecnología en el corto o mediano plazo y el 62 por ciento de las organizaciones considera que tiene el talento tecnológico suficiente para aprovechar esta inversión”.

Y es así, como Javier Torre, Managing Director de PageGroup en México, concluyó que en este dinámico y desafiante escenario, contar con la asesoría y acompañamiento de expertos constituye una herramienta estratégica fundamental para las empresas.

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México requiere prepararse para contar con el capital humano requerido impulsado por la relocalización (nearshoring), un proceso que demandará entre 1 y 3.5 millones de empleos adicionales en los próximos cinco años en el país, destacó Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latam.

Se necesita que las empresas y los individuos trabajen en eso y tener una estrategia de país en aquellas industrias y sectores en donde nos vamos a enfocar”, dijo.

En general, ella citó como algunos ejemplos que se requerirá de capital humano con conocimientos técnicos, en tecnologías de la información, robótica y digitalización, lo mismo que en temas operativos de las industrias manufactureras, que el personal tenga la capacidad de seguir aprendiendo para modificar sus funciones.

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La inversión física logró un crecimiento de 17.9 por ciento anual en el primer semestre de este año, reflejo de las obras de infraestructura del Gobierno de México y las primeras señales del impacto del nearshoring.

Este es el incremento más pronunciado para una primera mitad de año desde 1993, en cifras ajustadas por estacionalidad, año en que inician los registros de los indicadores trimestrales de la oferta y demanda y del ahorro bruto que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), y además fue el principal motor de crecimiento de la economía en el primer semestre..

Al interior, la inversión pública reportó un incremento de 15.7 por ciento anual entre enero y junio, su primer dato positivo para un mismo periodo desde 2018 y el más sólido desde 2008, según cifras ajustadas por estacionalidad.

Del lado de la inversión privada, esta mostró un crecimiento más pronunciado, del orden de 18.1 por ciento anual, su mejor comportamiento para un primer semestre desde 1998.

Entre otras señales de que la inversión privada ha mostrado un mejor desempeño, se observa que desde el inicio del sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador ha tenido un crecimiento de 15 por ciento, y la pública tiene un rezago de 12.8 por ciento.

Desde los niveles prepandemia, la inversión privada ha aumentado 20 por ciento y la pública 8.8 por ciento, según los datos del instituto.

Además, con el dato al segundo trimestre de este año, la inversión privada logró un máximo histórico, en contraste con la pública que tiene un rezago de 48.3 por ciento, desde el primer trimestre de 2009.

Adriana García Hernández, coordinadora de análisis económico de México, ¿Cómo Vamos? destacó que la inversión ya representa el 24.9 por ciento del PIB, superando la meta del 24.0 por ciento.

Atribuyó el repunte a los megaproyectos del gobierno federal como el Tren Maya o el Corredor del Istmo, los cuales “dejan claro las sinergias positivas que hay entre la inversión pública y privada”.

El profesor de economía de la UNAM, Román Moreno, subrayó que este indicador ha tenido un buen desempeño debido al efecto de la relocalización sobre los espacios industriales, el gasto gubernamental en proyectos de infraestructura, y por las facilidades que la apreciación del tipo de cambio brinda a las empresas que adquieren equipo del extranjero.

“Podemos destacar dos inversiones públicas que continuarán impulsando el rubro, como son el Tren Maya y obras satélite, y el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec, cuyo impacto en el mediano y largo plazo a través de la inversión privada continúa sumando”, dijo.

En cuanto al nearshoring, analistas de Engen Capital señalaron que se está manifestando claramente sobre la inversión, especialmente a través de las importaciones de bienes de capital, a lo que se suma ahora la apreciación del peso.

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Alejandro Werner, exdirector del Departamento Hemisferio Occidental para el Fondo Monetario Internacional (FMI), afirmó que el arribo de empresas de Asia, Estados Unidos y Europa del Este, un fenómeno conocido como nearshoring, generará más crecimiento económico y riqueza en México.

“El nearshoring va a ser muy bueno, probablemente nos da 5 y 8 ocho puntos de crecimiento más distribuidos en un período de 7 años”, comentó durante el Foro Forbes Economía y Negocios 2023.

El también director fundador del Georgetown Americas Institute agregó que el producto interno bruto será mayor (por el nearshoring) y “vamos a ser más ricos”, pero difícilmente si no hacemos la tarea de concatenar bien a los estados del sur con el norte.

Las autoridades mexicanas deben mejorar la seguridad jurídica, el Estado de Derecho y atender los problemas de seguridad para que el nearshoring no tenga los mismos resultados del Nafta, comentó.

La idea es que “al final del sexenio (haya) un PIB 7 por ciento mayor de lo que hubiese sido, que va a ser muy bueno, así como es crecer un punto más por año en promedio, pero ahí luego ya nos estancamos y creceremos a 2.5 por ciento”.

“Para que México crezca consistentemente a 4 por ciento hay que hacer muchas cosas domésticamente”, apuntó Alejandro Werner.

Con la llegada de gobiernos de izquierda a México y Colombia se perdió una oportunidad maravillosa de lograr un sistema económico más igualitario y justo, pero más potente si el gobierno actual hubiese llegado y le hubiese cobrado al sector energético una regalía, acotó el economista.

Economía mundial va mejor: William Maloney

William Maloney, economista en jefe del Banco Mundial para la Región de América Latina y El Caribe,  dijo que las cifras oficiales de la inversión extranjera directa se estancaron en la última década.

Los salarios en México están por debajo de China y están un poco por arriba en Vietnam, añadió el representante del organismo.

“Hoy la economía mundial se ve un poco mejor respecto a hace seis meses, o sea hace seis meses la mayoría de los economistas pronosticaban que en Estados Unidos habría una recesión”, declaró Alejandro Werner.

La única manera de ver una reducción de la inflación en dos años a niveles cercanos a 2 por ciento se lograría a través de una recesión no muy profunda y con crecimiento negativo, recordó el economista, que trabajó en el FMI.

Actualmente vemos que la mayoría de los analistas pronostica que Estados Unidos continuará con la reducción de la inflación hacia el 2024 “sin recesión y con una desaceleración económica”, añadió.

Estados Unidos muestra un mercado laboral muy dinámico y con un crecimiento del producto interno bruto por arriba del 2 por ciento, concluyó Alejandro Werner.

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