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FOMENTAMOS busca cambiar la forma en que las PYMES mexicanas usan el crédito para crecer

Redacción — Sat, 02 May 2026 06:04:06 +0000

La firma especializada en financiar planes de expansión sostiene que el verdadero diferencial no está en colocar deuda rápida, sino en estructurarla para que acompañe el flujo del negocio, preserve liquidez y proteja el control del empresario. Su apuesta: una arquitectura financiera más cercana a la lógica de la deuda corporativa que al crédito bancario estándar.

Claves editoriales de la nota: el enfoque descrito aquí no plantea que toda PYME deba endeudarse ni que el crédito privado sustituya a la banca en todos los casos. La tesis de FOMENTAMOS se dirige a empresas con modelo probado, mercados validados y capacidad razonable para servir deuda sin presionar en exceso su caja.

En el mercado mexicano de financiamiento empresarial, buena parte de la conversación sigue girando alrededor de una lógica conocida: comparar tasa, mensualidad y velocidad de aprobación. FOMENTAMOS, una firma con sede en León especializada en financiar planes de expansión, quiere mover esa discusión hacia otro terreno: la estructura. En su planteamiento, el crédito no debería analizarse como un producto aislado, sino como una pieza de arquitectura financiera que debe alinearse con el flujo, la lógica operativa, la estrategia fiscal y el horizonte patrimonial de cada empresa.

La tesis no es menor. En un segmento donde muchas pequeñas y medianas empresas todavía llegan a la banca con urgencia de capital de trabajo, maquinaria o expansión comercial, la firma sostiene que el problema no siempre es la falta de crédito, sino el modo en que éste se diseña. Cuando el plazo de la deuda, la frecuencia de pago y la maduración del proyecto no coinciden, aparece el descalce financiero: una presión silenciosa que puede erosionar liquidez, obligar a refinanciar y restarle maniobra al negocio justo cuando más necesita ejecutar.

El costo oculto de pagar antes de tiempo

La idea central de FOMENTAMOS parte de una observación sencilla: no toda inversión productiva genera caja al mismo ritmo. Una nueva línea de producción, la apertura de un mercado, una compra táctica de inventario o un plan comercial agresivo pueden requerir meses -o incluso años- antes de entregar su potencial completo. Si el financiamiento empieza a exigir amortizaciones relevantes demasiado pronto, la empresa termina usando recursos operativos para cubrir una estructura que, en teoría, debía ayudarla a crecer.

Ese fenómeno es el que la firma identifica como el error más frecuente en el financiamiento de expansión para PYMES: proyectos de maduración media o larga financiados con crédito corto, rígido y estandarizado. El resultado no siempre se ve al inicio. De hecho, en muchas ocasiones la empresa sigue vendiendo, mantiene utilidades e incluso luce sana en apariencia. El problema emerge después: se aprieta la liquidez, se posponen decisiones, se reduce el margen de maniobra y, en no pocos casos, aparece un refinanciamiento que no estaba en el plan original.

Una lógica más cercana a la deuda corporativa

Frente a esa práctica, FOMENTAMOS propone una aproximación distinta. Su narrativa corporativa se acerca más a la lógica con la que una empresa grande estructura una deuda de largo plazo que al crédito PYME tradicional: calendario de intereses programado, amortización alineada a los ciclos del negocio y, cuando la naturaleza del proyecto lo permite, esquemas con concentración relevante del principal hacia etapas posteriores del plazo. La premisa es simple: una empresa no debería devolver capital de forma agresiva antes de que la inversión financiada haya tenido oportunidad razonable de producir resultados.

En ese marco, la comparación con una emisión de deuda corporativa o con un instrumento tipo bono no busca sofisticación retórica, sino explicar la filosofía del producto. La deuda se organiza para acompañar el proyecto, no para imponerle un ritmo ajeno. De acuerdo con la firma, este enfoque permite conservar liquidez, reducir estrés operativo, generar un escudo fiscal a través de la deducibilidad de intereses y, en estructuras largas bien calibradas, hacer que el tiempo reduzca la carga real del principal en términos económicos. El mensaje de fondo es que el costo visible del crédito importa, pero no agota la conversación sobre su valor total.

No es una receta universal

El ajuste editorial más relevante frente al discurso comercial del sector es, precisamente, evitar absolutos. FOMENTAMOS no parte -o no debería partir- de la premisa de que todo financiamiento privado es superior a la banca tradicional. Su enfoque tiene un nicho claro: empresas con modelo probado, EBITDA sólido o visibilidad razonable de flujo, mercados validados y una estrategia definida de crecimiento. En ese tipo de casos, la deuda flexible puede impulsar expansión sin obligar al empresario a ceder acciones ni a abrir sus libros al mercado. Fuera de ese perfil, el apalancamiento puede convertirse en una presión adicional en lugar de una palanca.

Ese matiz es relevante porque blinda la propuesta frente a una crítica frecuente: confundir crédito estructurado con endeudamiento agresivo. La firma insiste en una idea más prudente. El crédito no sustituye rentabilidad, no corrige un modelo de negocio inviable y no elimina el riesgo. Lo que sí puede hacer, según su planteamiento, es organizar mejor el calendario de pagos para que una empresa rentable no se vea forzada a negociar desde la urgencia cada vez que surge una oportunidad o un bache de caja.

Liquidez, control y especialización

En su perfil público, FOMENTAMOS resume su propuesta con una frase que sintetiza bien el posicionamiento que busca ocupar: sus clientes no buscan “el crédito más rápido”, sino “el más inteligente”. En esa definición caben varios atributos: que cuide el flujo de caja, que proteja activos y que no obligue a ceder el control ni abrir los libros al mercado. La firma habla, en otras palabras, a un empresario que ya superó la etapa de supervivencia y que ahora necesita una solución de financiamiento diseñada para crecer sin desacomodar la operación.

Ese empresario tipo no es casual. La documentación comercial de la compañía describe a dueños, directores generales o directores financieros de PYMES mexicanas con ambición de expansión, utilidades reales y fricción recurrente con la banca por montos insuficientes, plazos cortos o estructuras que no reflejan el potencial de la empresa. También identifica un sesgo común en la toma de decisiones: evaluar el crédito casi exclusivamente por tasa nominal o CAT aparente. La especialidad que FOMENTAMOS intenta vender al mercado es, justamente, romper ese anclaje y reemplazarlo por una conversación más amplia sobre liquidez, flexibilidad, resiliencia y valor económico integral de la estructura.

Cambiar el acceso al crédito, caso por caso

Cuando la firma afirma que busca cambiar la forma en que las empresas acceden y usan el crédito, no está hablando de masificación ni de volumen comparable con la banca. Está hablando, más bien, de abrir una alternativa para un segmento específico de PYMES en expansión que necesitan algo menos estandarizado y más cercano a la lógica financiera con la que operan compañías de mayor escala. Su propuesta no es prestar por prestar, sino intervenir en el diseño mismo del financiamiento.

Esa diferencia, en la práctica, se juega caso por caso. Cuánto aire requiere el proyecto. Qué pagos tolera la operación. Qué activos conviene proteger. Qué flexibilidad debe conservar el empresario. Qué parte del esfuerzo financiero puede pasar por intereses y cuál por principal. Qué nivel de apalancamiento es razonable para no comprometer el siguiente ciclo de crecimiento. Son preguntas menos comerciales que las de una oferta bancaria de mostrador, pero también más cercanas a la forma en que una empresa seria suele tomar decisiones sobre su capital.

El punto de mayor interés para el ecosistema PYME tal vez no sea si FOMENTAMOS logra o no construir una categoría propia, sino que la firma está empujando una discusión incómoda y necesaria: la de la calidad del crédito, no sólo la de su disponibilidad. En un mercado donde la urgencia todavía dicta muchas decisiones, esa conversación puede resultar más valiosa que cualquier promesa de rapidez. Y si se sostiene con disciplina, análisis y prudencia, podría convertirse en una señal de madurez para un segmento empresarial que históricamente ha tenido que crecer con financiamiento diseñado para otra escala y otro ritmo.

Para más información, contactar a: Tania Kolanovich

WA: +52 5551681807

tania@kolanovich.com

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Denuncian al empresario Julio Mariano García-Lourdes Ochoa por negarse a pagar una deuda

Redacción — Wed, 17 Dec 2025 23:38:48 +0000

Su familia de oscuros antecedentes e incluso involucrado en consumo de drogas y en negocios turbios
Es un típico junior al que la familia le debe resolver todos los problemas en los que se involucra

Resulta sorprendente que empresarios de aparente buen nivel y buena familia, como lo es Julio Mariano García-Lourdes Ochoa carezcan de palabra y de principios y que traten de aprovecharse de la buena fe de quienes les brindan su apoyo.

En este caso, Julio Mariano García se niega a pagar un adeudo de más de 5 millones de pesos al también empresario FLH, con quien acordó la realización de un negocio y nunca lo arrancó.

El personaje en cuestión se ha negado a dar la cara ante los cuestionamientos de FLH y se niega rotundamente a devolverle el dinero que puso para iniciar un proyecto.

Su actitud ha sido totalmente negativa. No da ninguna respuesta que soporte su actitud de no devolver el dinero. Es importante mencionar que ese ha sido su actuar a pesar de que tiene firmado un pagaré que soporta la transferencia del recurso.

Cabe señalar que Julio Mariano García proviene de una familia de muy dudosa calidad moral. El hermano totalmente metido en el consumo de drogas y en asuntos poco claros en Estados Unidos.

El papá cuyo nombre es Agustín García ha tenido que dar varias veces la cara por Julio Mariano, quien tiene ya diversos antecedentes por desfalcos y negocios turbios.

El afectado procederá a la brevedad por la vía legal, ya que todo parece indicar que fue estafado por el personaje en cuestión.

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Desbloqueando el éxito: Estrategias de nearshoring que impulsan el crecimiento empresarial

Redacción — Tue, 11 Nov 2025 20:48:25 +0000

En el dinámico mercado global actual, las empresas buscan constantemente estrategias innovadoras para mantenerse a la vanguardia. Una de estas estrategias, que está cobrando cada vez más fuerza, es el nearshoring: la práctica de externalizar el trabajo a países vecinos en lugar de a ubicaciones offshore lejanas. El atractivo del nearshoring reside en su potencial para impulsar el crecimiento empresarial al desbloquear una gran cantidad de oportunidades que no son tan accesibles a través de los modelos de externalización tradicionales.

Imagine poder acceder a un grupo de profesionales altamente cualificados a un paso de distancia, que ofrecen soluciones rentables sin sacrificar la calidad. Este artículo profundiza en las estrategias de nearshoring que han demostrado ser revolucionarias para las empresas que buscan expandir sus operaciones, optimizar recursos y alcanzar un éxito sostenible en el competitivo entorno actual. Acompáñenos mientras exploramos cómo el nearshoring podría transformar la trayectoria de crecimiento de su negocio e impulsarlo hacia niveles de éxito sin precedentes.

Ventajas del nearshoring para el crecimiento empresarial

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Las ventajas del nearshoring en México: ¿Por qué es la opción principal para inversiones

Redacción — Sat, 08 Nov 2025 13:02:27 +0000

Descubrir las ventajas del nearshoring en México es adentrarse en un mundo de oportunidades y estrategias empresariales que han posicionado al país como un referente clave para inversiones internacionales. Con una ubicación estratégica, un talento humano altamente capacitado y costos competitivos, México se ha convertido en el destino favorito para empresas que buscan externalizar sus servicios y optimizar sus operaciones. Este artículo explora a profundidad por qué el nearshoring en México ha ganado tanto terreno en el panorama empresarial global.

Sumergirse en el universo del nearshoring no solo implica comprender sus beneficios palpables, como la reducción de costos y la accesibilidad a un mercado laboral de calidad, sino también vislumbrar cómo esta estrategia está transformando la forma en que las compañías gestionan sus procesos de negocio. A través de un análisis detallado de las ventajas específicas que ofrece México como destino de nearshoring, este artículo te brindará información valiosa y perspectivas únicas sobre por qué cada vez más empresas eligen establecer sus operaciones en este país latinoamericano. ¡Prepárate para descubrir el fascinante mundo del nearshoring en México y por qué se ha convertido en la opción principal para inversiones!

Ubicación estratégica de México en el nearshoring

La ubicación estratégica de México lo convierte en un destino principal para el nearshoring. ¿Pero qué es el nearshoring exactamente? Se refiere a la práctica de externalizar actividades comerciales a países cercanos, en lugar de optar por ubicaciones más lejanas.

México se destaca en el nearshoring debido a su proximidad geográfica con los Estados Unidos y Canadá, lo que facilita la comunicación y reduce los costos de transporte. Además, comparte zonas horarias similares, lo que simplifica la coordinación en tiempo real entre equipos.

Las ventajas de elegir a México para el nearshoring son abundantes. La mano de obra altamente calificada a precios competitivos es una de las principales atracciones para las inversiones. La infraestructura tecnológica en constante desarrollo y la estabilidad política y económica del país también juegan un papel crucial en su atractivo como destino de nearshoring.

En resumen, México se ha consolidado como la opción principal para las empresas que buscan externalizar sus operaciones a través del nearshoring. Con su ubicación estratégica, mano de obra calificada y entorno favorable para los negocios, este país ofrece todas las herramientas necesarias para el éxito en un mercado cada vez más globalizado.

Talento humano altamente capacitado en el nearshoring mexicano

El nearshoring en México ofrece ventajas significativas para las empresas que buscan invertir en talento humano altamente capacitado. Con una ubicación estratégica y una fuerza laboral calificada, el nearshoring se ha convertido en la opción principal para muchas empresas.

México se ha destacado como un destino atractivo para el nearshoring debido a su proximidad con Estados Unidos y Canadá, lo que facilita la comunicación y colaboración entre equipos. Además, el talento humano en México es altamente capacitado en diversas áreas, como tecnología, ingeniería y servicios financieros.

Las empresas que eligen el nearshoring en México pueden beneficiarse de costos operativos más bajos en comparación con otras opciones de outsourcing. Además, la cercanía cultural y geográfica con América del Norte permite una mayor alineación en términos de horarios de trabajo y prácticas comerciales.

Al invertir en nearshoring en México, las empresas pueden acceder a un pool de talento diverso y capacitado que puede impulsar la innovación y el crecimiento empresarial. La mano de obra mexicana se destaca por su creatividad, adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

En resumen, el nearshoring en México ofrece a las empresas la oportunidad de aprovechar un talento humano altamente capacitado, costos competitivos y una mayor integración con el mercado de América del Norte. Es una opción atractiva que puede impulsar la competitividad y el éxito empresarial a largo plazo.

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EE.UU.: aranceles a barcos chinos encarecen precios y generan escasez

Redacción — Sat, 08 Nov 2025 12:25:37 +0000

EE.UU.: aranceles a barcos chinos encarecen precios y generan escasez

Estados Unidos aplicó nuevos aranceles relacionados con operaciones marítimas de origen chino, una medida que ya repercute en los costos de importación y en la disponibilidad de ciertos bienes en el mercado, según reportó CNN en Español. Las restricciones han generado aumentos en tarifas de transporte, reconfiguración de rutas y episodios de escasez puntual en categorías sensibles a la logística internacional.

Qué cambió con los aranceles

De acuerdo con la cobertura de CNN en Español, los aranceles impactan a embarcaciones y/o cargas vinculadas al comercio marítimo de China que llegan a puertos de EE.UU. El ajuste regulatorio eleva el costo de entrada y añade fricciones operativas, lo que se traduce en mayores gastos para importadores y en tiempos de entrega más largos a lo largo de la cadena.

Impacto en precios y disponibilidad

Productos de consumo: electrónica, juguetes, ropa y artículos para el hogar muestran aumentos de precio por el alza en fletes y seguros.
Componentes industriales: piezas para automoción, maquinaria y equipos informáticos enfrentan plazos de aprovisionamiento más extensos y menores inventarios de seguridad.
Retail y e‑commerce: comerciantes reportan reprogramaciones de lanzamientos y reposiciones más espaciadas, especialmente en mercancía estacional.

Las empresas distribuidoras han priorizado destinos con mayor rotación y han ajustado surtidos para contener quiebres de stock, mientras evalúan contratos logísticos de mayor plazo para estabilizar costos.

Logística: rutas y puertos bajo presión

El redireccionamiento de cargas para evitar mayores costos está generando más congestión en puertos alternativos y cuellos de botella en servicios terrestres. El uso de rutas más largas, transbordos adicionales y contenedores en reposicionamiento presionan la disponibilidad de equipos y elevan la volatilidad de las tarifas spot.

Cómo responden las empresas

Diversificación de proveedores: incorporación de orígenes en Asia no china y fabricación regional para reducir dependencia de un solo corredor.
Nearshoring: crecimiento de pedidos a plantas en México y Centroamérica para acortar tiempos de tránsito y ganar certidumbre operativa.
Inventarios y planificación: aumento de stock crítico, previsiones de demanda más frecuentes y mayor visibilidad de cadena con datos en tiempo real.
Contratos logísticos: mezcla de tarifas spot y contratos anuales para balancear costo y capacidad asegurada.

Oportunidades para el nearshoring

La aceleración del traslado de operaciones hacia México —especialmente en automotriz, electrodomésticos y dispositivos electrónicos— gana tracción gracias a su integración con EE.UU. y a acuerdos comerciales vigentes. Los parques industriales del norte y Bajío fortalecen su oferta con infraestructura, mano de obra calificada y tiempos puerta a puerta más competitivos frente a rutas transpacíficas.

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Tensión comercial beneficiará al inmobiliario industrial en México: FUNO

Redacción — Sat, 08 Nov 2025 12:11:38 +0000

FUNO prevé mayor tracción por reconfiguración de cadenas

Fibra Uno (FUNO) anticipa que el inmobiliario industrial en México seguirá fortaleciéndose en el corto plazo debido a la tensión comercial entre las principales economías, que está acelerando estrategias de nearshoring y diversificación de proveedores. De acuerdo con reportes citados por El Economista, la demanda por naves industriales, centros logísticos y proyectos build-to-suit se mantiene alta mientras empresas internacionales buscan capacidad instalada cercana al mercado de Estados Unidos.

Según FUNO, la relocalización favorece a los submercados con conectividad fronteriza y corredores con industria exportadora consolidada. La firma destacó condiciones de mercado que incluyen alta ocupación en parques, baja disponibilidad de espacios de gran formato y un flujo constante de prospectos enfocados en manufactura, logística y e-commerce.

Zonas y sectores con mayor dinamismo

Los polos con más actividad se concentran en la franja norte y el Bajío, con expansiones en:

Nuevo León y Chihuahua (acceso carretero y cadena automotriz/electrónica).
Baja California y Coahuila (proximidad a cruces fronterizos y manufactura ligera).
Jalisco, Guanajuato y Querétaro (aeronáutica, automotriz y dispositivos médicos).

Los proyectos más demandados incluyen almacenes clase A, centros de distribución de última milla y naves para procesos de manufactura avanzada. FUNO señaló que el interés proviene de sectores como automotriz, electrónica, dispositivos médicos y operadores 3PL.

Factores que sostienen el crecimiento del inmobiliario industrial en México

Reconfiguración de cadenas por tensiones comerciales y gestión de riesgos.
T-MEC, reglas de origen y acceso al mercado de Norteamérica.
Incremento del comercio electrónico y necesidades de logística regional.
Ventajas comparativas de México en costos, ubicación y tratados comerciales.

Retos operativos observados por el sector

Disponibilidad y calidad de energía para nuevas plantas.
Agilidad en permisos, derecho de vía e infraestructura urbana.
Mano de obra calificada y capacitación técnica especializada.

Qué monitorear en los próximos meses

FUNO indicó que continuará dando seguimiento a la evolución de la demanda en la frontera norte, la velocidad de colocación de espacios clase A y la entrada de nuevos proyectos especulativos y build-to-suit. También se observarán condiciones de financiamiento, tiempos de construcción y la coordinación público-privada en infraestructura energética y logística.

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México, segundo mundial en percepción positiva de vida laboral futura

Redacción — Sat, 08 Nov 2025 11:18:35 +0000

México, segundo mundial en percepción positiva de vida laboral futura

México se posiciona en el segundo lugar global en percepción positiva sobre la vida laboral futura, de acuerdo con un reporte citado por La Jornada. El hallazgo refleja expectativas alentadoras sobre flexibilidad, bienestar y oportunidades profesionales.

Claves del hallazgo

Posicionamiento: segundo lugar a nivel mundial en percepción positiva de la calidad de la vida laboral que viene.
Enfoque: expectativas sobre condiciones y bienestar en el trabajo en el corto y mediano plazo.
Fuente: reporte de una consultora global, citado por La Jornada.futurapermalink-sugerido-
Relevancia: indica un ánimo favorable entre trabajadores respecto a bienestar y desarrollo profesional.

Por qué importa

Refuerza la marca país para atraer inversión y talento en contextos de nearshoring.
Impulsa políticas empresariales de flexibilidad, salud mental y capacitación.
Orienta estrategias públicas y privadas para empleo, productividad y retención.

Qué están valorando las personas trabajadoras

Flexibilidad horaria y modelos híbridos centrados en resultados.
Rutas de crecimiento y capacitación continua.
Beneficios integrales: salud, bienestar y equilibrio vida-trabajo.
Estabilidad y salarios competitivos a mediano plazo.

Implicaciones para empresas

Diseñar esquemas híbridos con metas claras y medición de desempeño.
Invertir en upskilling y reskilling para roles digitales.
Fortalecer programas de bienestar, salud mental y prevención de riesgos psicosociales.
Monitorear clima laboral y ajustar beneficios con base en datos.

Implicaciones para políticas públicas

Impulsar formación dual y certificaciones de competencias.
Incentivar empleo formal con seguridad social y servicios de cuidado.
Fomentar teletrabajo con conectividad y espacios comunitarios.
Promover movilidad laboral y desarrollo regional equilibrado.

Qué vigilar a futuro

Brechas salariales y de género.
Acceso equitativo a beneficios y capacitación.
Calidad del empleo en pymes y fuera de grandes urbes.
Adopción responsable de IA y automatización.

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México revoca aranceles al aluminio por falta de producción nacional

Ana Luisa Ochoa — Mon, 13 May 2024 07:21:21 +0000

El Gobierno mexicano revocó a partir de este jueves los aranceles de entre 20% y 35% que había decretado apenas el 22 de abril al aluminio extranjero ante la falta de producción nacional.

Un decreto enel Diario Oficial de la Federación (DOF) eliminó los impuestos de 35% para las importaciones de aluminio sin alear y de 20% para las aleaciones de aluminio que se habían anunciado el mes pasado.

La Administración federal reconoció «que actualmente no se cuenta con producción nacional de aluminio en bruto primario (sin alear y aleado), y la disponibilidad de dicha mercancía en países con los que México tiene celebrado un tratado internacional en materia comercial es insuficiente«.

Esto, indicó, impide satisfacer las demandas de las industrias automotriz, de autopartes, y electrónica, entre otras.

Golpe de timón

Los impuestos al aluminio extranjero eran parte de un paquete de más de 500 nuevos o aumentados aranceles que el Gobierno mexicano declaró en abril y que incluían también a productos de acero, textiles, productos químicos y plásticos.

Entonces, justificó que las medidas son para «brindar certidumbre y condiciones de mercado justas a los sectores de la industria nacional que enfrentan situaciones de vulnerabilidad, derivado de las prácticas que alteran y afectan el comercio internacional» y para apoyar a la industria nacional y el mercado interno.

La Cámara Nacional de la Industria del Aluminio (Canalum) reconoció en un comunicado este jueves a la Secretaría de Economía «por su sensibilidad para atender» la solicitud de revocar los aranceles de este metal «considerando las capacidades y necesidades de las empresas mexicanas».

La polémica por el acero y el aluminio comenzó en febrero, cuando Washington advirtió que podría volver a imponer aranceles a estos metales de México por acusar a empresas de Asia, en particular de China, de usar al país para triangular sus exportaciones hacia Estados Unidos.

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Machine Learning transforma las áreas de Recursos Humanos

Ana Luisa Ochoa — Mon, 13 May 2024 06:15:43 +0000

El Machine Learning (ML) es una de las tecnologías más innovadoras del momento, la cual forma parte de la Inteligencia Artificial (IA); que permite que las computadoras aprendan por sí mismas a partir de datos y experiencia

La aplicación de esta tecnología va desde la medicina, la ingeniería, el comercio y hasta el entretenimiento.

Sin embargo, actualmente, empresas de diversos sectores están recurriendo al ML para llevar a cabo sus procesos de selección de personal, de manera rápida y efectiva, eliminando los sesgos inconscientes y reduciendo los costos asociados con la contratación.

La implementación del Machine Learning en el área de capital humano, surge como una solución real a los problemas que enfrentan las empresas en el reclutamiento de personal, como la sobrecarga de trabajo de los equipos de Recursos Humanos, la falta de tiempo y recursos para evaluar a un gran número de candidatos.

El estudio “Claves para la digitalización de procesos y personas”, elaborado por la consultora Deloitte, reveló que uno de los grandes desafíos de las áreas de Recursos Humanos es integrar tecnología en la gestión de talento e incorporar el uso de herramientas para una digitalización exitosa.

Cifras del estudio señalan que el 60% de los encuestados utilizan Machine Learning, aunque el 73% de estos indica que todavía tienen mucho por explorar sobre esta tecnología; mientras que el 40% aún no ha implementado la Automatización Robótica de Procesos (RPA) en ningún área de Recursos Humanos.

Ante esta situación, Talently, marketplace para encontrar profesionales de la industria y crear equipos tech a la medida al conectar a desarrolladores de software con empresas internacionales, comparte 4 prácticas principales del Machine Learning en el área de Recursos Humanos y optimizar las actividades:

1. Atracción de talento

Los algoritmos que utiliza el Machine Learning analizan grandes cantidades de datos: currícula, perfiles de redes sociales, historial de trabajo y la información más relevante para identificar patrones y características relacionadas con el éxito en determinado puesto.

Captar a los candidatos ideales y tener la certeza de que tendrán un buen desempeño es posible con el Machine Learning.

2. Procesos de selección

En comparación con el método tradicional, utilizar esta herramienta en el proceso de selección implica ahorro en tiempo, ya que puede descartar y elegir a los candidatos de acuerdo con las características del puesto.

Asimismo, con el uso de chatbots es posible mantener conversaciones automatizadas con los aspirantes y recoger la información que aporte datos relevantes.

3. Retención de talento

Al analizar los datos de los empleados puede identificar y evaluar el rendimiento, la satisfacción laboral, la asistencia y otros factores relevantes, de esta forma, es posible predecir qué empleados están en riesgo de abandonar la empresa o quiénes son los más capacitados.

Con esta información, las organizaciones pueden tomar medidas, motivarlos de manera adecuada y retener al talento y, al mismo tiempo, alcanzar la satisfacción laboral de los colaboradores.

4. Desarrollo y fortalecimiento de skills

Las empresas pueden utilizar el Machine Learning para analizar las habilidades de los empleados, que, aunado a otras variables como cursos realizados, intereses y objetivos profesionales.

Además, presenta las necesidades de formación y ayuda a diseñar programas personalizados para desarrollar su talento al máximo.

Es importante destacar que esta tecnología no tiene el objetivo de reemplazar a los humanos, al contrario, busca ser un apoyo que simplifique tareas.

Aunque el Machine Learning puede analizar grandes cantidades de datos y encontrar patrones ocultos de manera mucho más rápida y efectiva que los humanos, aún necesita de la intervención de ellos para interpretar los resultados y tomar decisiones informadas.

Además, la tecnología necesita una constante actualización que le ayude a mantener una base de datos vigente y que permita atender las necesidades específicas de sus usuarios.

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Chihuahua, el que más aportó al valor total de exportaciones

Ana Luisa Ochoa — Mon, 13 May 2024 05:33:40 +0000

De acuerdo con el Inegi, la entidad registró 69 mil 923 mdd en 2023; representa un 13% de la cifra nacional; le siguen Coahuila, NL, BC y Guanajuato

El estado de Chihuahua culminó 2023 como la entidad federativa con mayor contribución al valor total de las exportaciones a nivel nacional, al alcanzar casi 70 mil millones de dólares (mdd), de acuerdo con cifras del Centro de Información Económica y Social, con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con la última actualización, se posicionó como el quinto estado con mayor inversión extranjera directa con 1,979.5 mdd, el primero con la menor tasa de informalidad laboral con el 34.4 por ciento y en el tercer puesto en el acumulado en el rubro de manufactura, al alcanzar la suma de 1,819 mdd.

Durante el primer trimestre del año pasado, registró 16 mil 933 mdd en exportaciones, siendo el estado con mayor participación porcentual del país, al alcanzar el 13.3 por ciento

En el segundo trimestre, el valor de lo exportado en los diferentes rubros superó al reporte anterior, con 18 mil 673 mdd.

En el trimestre julio-septiembre del año pasado, la cifra fue de 16 mil 306 mdd, mientras que en el cuarto trimestre del 2023, Chihuahua superó los 18 mil 033 mdd en el valor de sus exportaciones, lo que da una suma total de 69 mil 923 mdd anuales.

Con estas cifras, la entidad se consolida como la principal plataforma exportadora del país, con una participación del 13 por ciento de la cifra nacional, al cuarto trimestre de 2023.

El top 5 en este renglón lo completan los estados de Coahuila, Nuevo León, Baja California y Guanajuato, que junto con Chihuahua, suman el 53.2 por ciento del total de exportaciones de México.

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